3522集团新网站(中国)有限公司

落实贯彻省总经审精神 讨论二级教代会制度建设

---

落实贯彻省总经审精神 讨论二级教代会制度建设 5月23日下午，院工会在一办公区一会议室召开全院工会小组长工作会议，各工会小组负责人和全体工会专职人员参加了会议，会议由工会常务副主席王世才主持。会议就经审精神、二级教代会和近期活动安排三方面内容进行学习、讨论和安排。 首先，工会常务副主席王世才对利用近期节日深入开展工会相关工作的各项活动做了具体说明，节庆日的工作开展旨在落实工会四项基本职能，做好党和群众之间的纽带和桥梁，扩大群众基础，送去学院党政部门对教职工的关心和祝福。今年儿童节将关注教职工子女的精神成长，促进教职工与子女间的沟通与联系，开展亲子观影活动。对于端午节的活动安排，将结合正在筹备的二级教代会、工会制度建设和组织建设，改变由院工会大包大揽的方式，采取以工会小组为单位的活动方式，提高工会小组自主性、调动积极性，由工会小组共同协商，开展具有针对性的端午节活动，通过活动促进二级单位党政工之间、工会小组与教职工之间的互动，增强二级单位工会组织的活力、协调力，为即将展开的以二级教代会制度建设为核心的工会工作方法转变奠定基础。 会上，工会常务副主席王世才传达了省总工会刚召开的经审会议精神，新的经审制度对工会经费的使用提出更高的要求，切实有效地保障工会经费用于工会活动的开展。院工会将在今后财务工作中认真落实贯彻省总的经审要求，严格把关，持续推动工会财务工作规范化、制度化。结合省总的经审新要求，常务副主席王世才向各位工会小组负责人就工会的经费来源做了细致说明，以及汇报了工会经费近期的使用情况，感谢各工会负责人所做的工作，希望各工会小组用好来之不易的工会经费，把各工会小组的工会工作有声有色的开展起来，促进部门的和谐与发展。 新的经审规范不仅是对我们财务制度方面的新要求，更深层次的是学院规模不断发展壮大背景下工会工作在工作思路、方法上的新挑战。二级单位规模的不断扩大，独立性增强，工会职能、工会工作由校级工会统一落实、开展的管理模式已经不能适应基层单位改革发展的需要，相应的二级民主管理制度呼之欲出。工会常务副主席王世才对二级教代会的意义做了阐述，建议各工会小组负责人下载学习资料，在政治业务学习时间和平时进行学习，增强对二级教代会的理解。院工会已经着手准备二级教代会制度建立和二级工会组织完善的工作，将适时在全院展开。二级教代会是校级教代会的延伸，是教职工参与学校民主管理、民主监督渠道的拓展，是高校民主政治建设的深化。二级教代会对推进院务公开，充分发挥教代会和工会的维权职能，增强教职工维权的责任意识和历史使命感，保障教职工在教学科研、人才培养与社会服务等劳动关系中的应有地位，促进学院及部门的改革和发展具有重要作用，其重要性，可以归纳为四个必然要求：一是高校规模发展的必然要求，二是深化高校改革的必然要求，三是加强高校民主政治建设的必然要求，四是高校基层党组织更好发挥政治核心作用的必然要求。这次端午节即是应对新问题新挑战而进行的新思路新方法的工作实践。依托二级单位的组织和制度建设，更好的发挥工会和教代会职能，在学院“两个坚定不移”、争创艺术大学这个中心的时代背景下，推动工会工作模式的转变，保证广大教职工的民主参与、民主监督和民主管理的权利，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，更好地发挥广大教职工在学校改革、发展和稳定工作中的积极作用，早日把我校建设成为高水平、有特色的艺术大学。 院工会 2011年5月24日

---