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湖南省长沙市雨花区2009年公开招聘中小幼教师公告

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为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，我区采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘80名中小幼教师。 　　 一、招聘对象 　　1、毕业生岗位招聘对象：①应届毕业生；②2007年及以后未被企事业单位正式录（聘）用的往届毕业生。 　　2、在职教师岗位招聘对象：①在编在职教师；②择业期内已被企事业单位正式录（聘）用人员；③有2年以上社会阅历的人员。 　　 二、招聘条件 　　1、热爱教育事业，具有良好的品行，服从组织安排。 　　2、具备相应层次的教师资格。 　　3、应聘中学岗位的具备大学本科毕业及以上学历且专业对口，应聘小学岗位的具备大学专科毕业及以上学历。应聘幼师岗位的具备师范院校幼儿教育专业大学专科毕业及以上学历。 　　4、男性年龄在35岁（1974年8月31日以后出生）以下，女性年龄在32岁（1977年8月31日以后出生）以下。应聘幼师的年龄在28岁（1981年8月31日以后出生）以下。 　　5、报考语文、英语、音乐和幼师的普通话水平达二甲，其他学科达二乙。 　　6、毕业生计算机应用能力水平须已取得省一级以上证书，其他应聘人员计算机应用能力水平须已取得教育部门信息高级证书或人事部门中级以上证书或计算机应用能力两个模块的笔试合格证书。 7、身体健康，体检合格。 8、小学在职教师岗位限小学在编在职教师和有2年以上社会阅历未被正式录用的人员报考。 9、计算机和体育教师岗位限男性。 10、科学教师岗位限科学教育专业毕业生报考。 11、特级教师或参加过国家级骨干培训的教师或国家级优秀教师，年龄可放宽5岁；参加过省级骨干培训的教师或省级优秀教师或2007年认定的市级骨干教师，年龄可放宽3岁；市级优秀教师，年龄可放宽1岁。 三、招聘岗位及计划数 小学音乐 2 小学美术 2 四、聘用人员的治理 本次公开招聘的教师均列入事业单位全额拨款编制，并实行聘任合同制和人事代理制。 五、招聘程序 1、信息发布 雨花区政府网http://www.yuhua.gov.cn/ 长沙市教育信息网http://www.csedu.gov.cn/ 雨花教育信息网http://edu.yuhua.gov.cn/ 长沙晚报 2、报名：采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：4月13日―4月17日，天天8：30－17：00。请应聘者在规定时间内登陆雨花教育信息网http://edu.yuhua.gov.cn/，进行网上报名。每人限报一个岗位，招聘条件以本公告为准。报名时，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消参考资格。 3、领取准考证：时间为4月21日―4月23日，天天8：30-17：00。地点定于长沙市雨花区考试中心。 （1）本人凭身份证、报名确认书领取准考证，不受理代领。 （2）按物价部门核准的标准收费。 4、笔试(专业测试) （1）音乐、体育、美术和计算机岗位由区教育局统一组织进行专业测试，其他岗位由区教育局统一组织进行所应具备的文化基础知识笔试。 　　（2）报考幼师岗位的参加小学语文学科笔试。 （3）笔试不指定考试用书，笔试时量以卷面指定的时量为准。 （4）参照“三支一扶”人员参加公务员考试和事业单位招考加分办法，对目前在我区区属学校（幼儿园）代课的教师，笔试成绩按以下原则实施加分：代课年限满1年的加3分，每增加1年增加2分，最高不超过10分，加分后笔试成绩最高不超过100分。 （5）音乐考生请备好乐器、服装、道具和伴奏磁带（碟片），美术考生请备好颜料和纸张（素描、色彩）。 （6）笔试时间定于5月9日，专业测试时间定于5月9、10日两天，考点安排请考生于5月6日查看http://edu.yuhua.gov.cn/滚动通知，未按网上通知准时参考视为自动弃权。 （7）招聘岗位数与报名（考试）人数达不到1：5的比例时，是否开考或是否按计划数录用和计划的调剂均由招聘领导小组酌情决定。 4、资格审查 （1）笔试（专业测试）后，报考同一岗位的笔试（专业测试）成绩由高到低排序，小学语文和小学数学按1：3的比例拟定面试、试教人选，其他岗位按1:5的比例拟定面试、试教人选。特级教师、参加过国家级骨干培训的教师和国家级优秀教师参加笔试（专业测试）后按1：10的比例拟定进入面试试教人选范围。 　　（2）面试、试教人选（名单见http://edu.yuhua.gov.cn/网络通知）按时按要求提供下列材料原件，接受资格审查： 　　毕业生：准考证、身份证、学历证书或就业推荐函、就读期间成绩单、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平测试等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》。 在职教师：准考证、身份证、《学历证书》、《职称证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平测试等级证书》、《教师资格证书》。 （3）不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩进行依次递补。资格审查合格人员方能进入面试与试教环节。 5、面试与试教 （1）面试与试教合并进行，具体时间见http://edu.yuhua.gov.cn/通知，未按时参加责任自负。 （2）面试主要是测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力。 （3）试教主要是测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。 （4）试教内容当场指定，试教时量小学、初中10分钟，职高15分钟。 （5）幼师岗位面试与试教包括上课、说课和专业技能考核三项，按5：3：2的比例合成面试与试教成绩。上课时量10分钟；说课时量3分钟，同时交一份活动设计简案；专业技能考核时量5分钟，一是从弹、唱、舞、美中随机抽取一项，二是应聘者根据自己的特长自选一项。 　　6、考察 　　笔试、面试试教成绩按3：7的比例合成综合成绩。根据各岗位的招聘数，按1：1的比例确定考察对象。当出现分数相等时，原则上优先试教成绩高的人选。 　　考察对象应在规定时间内将有关证件原件送我局复审，复审不合格和未送证复审取消考察资格。 　　考察采取走访、座谈、查阅资料等形式进行，对在职教师着重考察其工作态度，教学经历和教学、教研、竞赛成绩。 　　7、体检 　　招聘办公室根据应聘人员的综合成绩和考察情况按1：1的比例确定体检对象，由区教育局指定医院进行体检，体检标准按照人事部、卫生部的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检具体时间见http://edu.yuhua.gov.cn/上通知，未参加体检或体检不合格者，不能列为拟录人员。 　　8、确定拟录人选 　　体检合格者确定为拟录人员。因体检不合格出现的空缺按成绩进行递补，原则上每个岗位最多递补2人，仍无合格人选时，该岗位自然空缺。 　　9、录取聘用 　　公示无异议的拟录人员名单经区招聘领导小组审核后，由区人事局和教育局联合下达录取通知书，录取人员按有关程序办理调动聘用手续。 　　10、公示 　　笔试（专业测试）成绩、面试和试教成绩、综合成绩、考察人员名单、体检人员名单、拟录人员名单、录取人员名单均在雨花区教育局公示栏中予以公示。 　　11、其它 （1）应聘人员提供的照片、证件、证书和证实以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其考试、录用资格。 　 （2）笔试（专业测试）、面试试教成绩登录http://edu.yuhua.gov.cn/查询。 　 （3）联系电话：0731-5880212　0731-5880353 　 （4）本公告由区教育局负责解释。 　　　　　　　　　　　雨花区公开招聘教师工作领导小组 　　　　　　　　　　　　　　　 2009年3月30日

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