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    党委书记周思源强调全体师生要全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，务实高效开展好本次主题教育。同时，他就本次主题教育提出三点要求：一是抓住教育契机，提高主题教育质量。希望各个职能部门、院（系）按照主题教育阶段性工作，广泛听取、认真搜集师生关于学校建设的意见与建议，在调查研究上下功夫、下力气，如对新都校区内部环境打造、水景工程优化、学生运动场馆改造等；如何打造校区周边文化产业园区，更加积极融入到新都区城市文化产业中去等，引导师生积极为学校发展建言献策，学校党委高度重视，专门设立意见箱，汇总意见，整改落实，形成有利于学校发展、老师成长、学生成才的外部环境。二是融合院（系）发展，深化主题教育内容。各院（系）要将主题教育与日常教学工作同布置，与学生专业学习同要求，与师生艺术实践同展现，将师生的学习与练习、创作与实践统一到主题教育内容上来。学校将陆续出台系列政策，如提供经费，支持鼓励师生艺术创作与实践，举办个人展演；推送一大批青年艺术家，在国内、国际舞台上取得成绩，形成推动学校教学、科研、艺术水平发展的合力。三是发挥专业优势，拓宽主题教育成果。要充分结合各院（系）的专业特色与资源优势，多形式、多角度呈现主题教育成果，开展主题教育活动大展演，检验学习效果，物化学习成果。   

    党委书记周思源宣读了关于领导班子成员分工调整的决定，宣布由牟文虎同志全面接管新都校区各项工作，同时启动新都校区管理体制改革工作。他指出新都校区一直是学校重要组成部分，要针对工作效率不高、管理力度不强、师生反映问题强烈等，着手对新都校区进行管理体制改革，切实提高新都校区行政效能与工作水平。一要对外取经，开启深度调研，探索新的管理机制。立足学校实际情况，组建调研小组，考察学习兄弟院校一校多区的管理体制，交流经验办法，积极思考适用于学校发展的思路举措。此外，要尽快推进与新都区的校地合作，加快交流合作。二是对内延伸，相应的职能部门要关心支持改革，积极参与，主动配合，提出切实可行的操作办法。同时，要加大对新都校区干部的培养与考察；各个院（系）要及时交流思想、交换意见。调研小组要抓紧开展调研、抓紧形成方案、抓紧上报学校、抓紧研究落实。最后，他希望新都校区全体师生员工要结合本次主题教育，拿出应有的境界和气魄，理出新思路、谋划新举措、力求新变化、展现新面貌，吹响新时代下新校区发展号角，掀开改革新篇章。

    副院长文云英指出学校党委高度重视新都校区的各项工作，此次迎来了改革发展的机遇与春天。她列举了三年工作时间里遇到的各种事例，切实感受到新都校区全体教职员工怀揣川音情怀，勠力同心，克服困难，时刻讲政治、讲规矩、讲奉献、讲责任，同时围绕干部培养、教师待遇、硬件设施、资源整合、经费条件五个方面，对新都校区发展提出建议。

    副院长牟文虎表示坚决服从学校党委的安排分工，将以讲政治、懂规矩、守纪律的政治自觉与勤政务实、廉洁自律的工作状态投入到新都校区各项工作中来。要充分结合主题教育，围绕三个找准即找准问题、找准定位、找准措施与短、中、长三个目标，弥补发展短板，提高干事创业的精气神，进而实现由“平原”向“高原”的转换，力促新都校区上下呈现新气象、新担当、新作为，推进学校各项工作上台阶。
  
    学校各职能部门负责同志，新都校区各院（系）党政负责同志共40余人参加了会议。